【比學趕超 ▏爭先創優】“文武雙全”的多面手——楊通

發布時間：2019-10-11 20:04:07 瀏覽次數：0

能力的培養與提高不是一蹴而就的，還是要不斷通過對標、學習，充分認識和改進自身的不足，最后是趕超先進，不斷增強能干事、干成事的本領。

——楊通

多崗位鍛煉，提供了施展才華的舞臺，是組織給予干部豐富閱歷的機會。正所謂百煉成鋼，只有經受住多方面的考驗和磨煉，才能做到政治成熟、經驗豐富、業務過硬、全面發展。
在德州城投集團有這樣一位經過多個崗位的鍛煉和磨礪，能力突出，受到大家一致好評的職員，他就是集團開發事業部——楊通。

新起點新轉變安專迷促發展

公司制改制是建立中國特色現代國企制度的必要條件，同時也是轉換國有企業經營機制的重要基礎。2018年11月，楊通來到集團本部參與公司制改制工作，這對于他和集團來說，都是一個新的開始。公司制改制工作中，楊通發揚“安專迷”精神，安下心來，專心致志，對工作做到迷戀至深。參考上級相關文件及其他企業做法，提前研究學習相關法律法規，做到心中有數，嚴謹細致，掌握工作的主動權。最終集團的《公司制改制方案》被國資委聘請的律師作為標桿方案印發給其他國企。

加強思想學習全面提升能力

2019年3月開始，楊通調到黨委辦公室工作。黨辦日常工作繁忙，還需要不斷加強黨章、黨紀等理論學習。楊通深知自己擔負的責任和使命，因此他從未放松對自身的要求，也從未停下學習的腳步。他從本職工作出發，不斷加強思想政治學習、堅定理想信念，全面提升綜合能力。在起草《職工董事選舉》的時候，他走進職工群眾當中，積極了解職工的合理訴求，堅持實事求是的原則，維護廣大干部職工的合法利益。經過在黨委辦公室的歷練，楊通成為了集團的骨干力量。

主動擔當重任刻苦鉆研業務

集團成立開發事業部后，面對任務緊迫、人手不足的重重困境，楊通主動請纓，擔當重任。他主動請教有經驗的領導、同事，刻苦鉆研工作中迫切需要的成本測算、規劃設計，補短板、找差距，歸納總結同質同類問題，理清工作思路，提前做好準備工作，為下一步的工作奠定基礎。經過他的不懈努力，終于從一個開發專業技能“小白”慢慢成長為一名熟練掌握業務技能的“老手”。自集團開展“比學趕超”活動以來，開發事業部積極響應，楊通結合部室和集團的實際情況，查問題、找對策，補短板、抓整改，不斷進行優化調整，為全面做好集團開發板塊各項工作打下了堅實的基礎。

比學趕超，爭先創優。“不經歷非常之事，難以成非常之才”。楊通在多個崗位鍛煉中不斷進步，時刻保持“本領恐慌”的危機感，不斷提高工作效率，具有前瞻性、創造性的開展工作，在全面提升工作能力的同時實現個人的全面成長，為集團實現跨越式發展積極奉獻自己的力量。